Chargé d'Affaires H/F - 57

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
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- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé d'affaires Nucléaire tuyauterie/soudage (H/F)
- Développer l'activité en identifiant de nouvelles opportunités, en préparant et en présentant les offres, puis en menant les négociations jusqu'à la signature des contrats.
- Piloter les affaires de bout en bout : assurer la gestion contractuelle et financière, analyser les risques et garantir la clôture des projets.
- Organiser les moyens humains et matériels, définir les choix techniques et superviser les fournisseurs ainsi que la sous-traitance.
- Encadrer l'équipe, favoriser une communication efficace et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
- Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales, sécurité et qualité.
- Collaborer avec les fonctions support pour garantir la réussite des projets.
- Être ingénieur spécialisé en tuyauterie et soudage, ou avoir une expérience confirmée en tant que chargé d'affaires dans ce domaine.
- Maîtriser la gestion de projets techniques, la coordination des équipes et la relation client.
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon relationnel.
- Être prêt à effectuer des déplacements sur sites (régional) et à obtenir les habilitations nécessaires.
Avantage :
- Salaire : jusqu'à 4 500 brut / mois (12 mois)
- Variable annuel : entre 1 et 1,5 mois de salaire, versé début janvier (selon résultats régionaux, sécurité, finance).
- Véhicule de fonction 2 places
- Statut cadre - forfait 218 jours
- Pas de grands déplacements
- Tickets restaurant : 12,10 (60 % employeur)
- Mutuelle familiale : 55 à charge
- CET avec abondement de 50 % en fin de carrière
- CSE :
- Chèques cadeaux 150 (Fête des Mères/Pères)
- Rentrée scolaire : 60 /enfant
- Fin d'année: 150 /salarié 80 /enfant