Directeur de Greffe - Tribunal Judiciaire de Sarreguemines - 1 Psdv H/F - 57

Le tribunal judiciaire de Sarreguemines traite des contentieux civils et pénaux de son arrondissement et dispose d'une compétence en matière de droit local. Il gère également l'activité du tribunal de proximité de Saint-Avold et le greffe du conseil de prud'hommes de Forbach.

Composition et effectifs du service

L'effectif théorique du greffe des 3 sites est composé de 18 agents de catégorie A (DSGJ et cadres-greffiers), 41 agents de catégorie B (greffiers, secrétaires administratifs, contractuels B) et 40 agents de catégorie C (adjoints administratifs, adjoints techniques, contractuels C).

Votre hiérarchie

Mme la présidente et M. le procureur de la République du tribunal judiciaire de Sarreguemines.

Vos interlocuteurs métiers

Les chefs de juridiction, les magistrats et agents du greffe de la juridiction, les conseillers prud'homaux, les auxiliaires de justice, le service administratif régional de Metz, les partenaires institutionnels, les entreprises intervenantes sur les divers sites.

Ledirecteur de greffe assure les missions suivantes :

1/ Direction/administration/gestion

1.1 Participation à la définition et à la mise en oeuvre des directives générales et des mesures d'application données par les chefs de juridiction

1.2 Elaboration en concertation avec les chefs de juridiction et les directeurs des services de greffe des projets de services et suivi de ces projets

1.3 Gestion et animation du dialogue social en lien avec les chefs de juridiction et ses chefs de service

1.4 Coordination des services, encadrement et gestion des ressources humaines, en lien avec ses chefs de service

1.5 Contrôle de l'activité de la cellule budgétaire

1.6 Gestion des moyens de fonctionnement, suivi de l'entretien, de la sécurité et de la sûreté des bâtiments et des équipements en lien avec le chef d'établissement et le SAR

1.7 Organisation et assistance aux assemblées générales, avec établissement des procès-verbaux

1.8 Vice-présidence du BAJ

1.9 Gestion et conservation des minutes, des scellés et des archives de la juridiction

1.10 Analyse des données statistiques des services

1.11 Réception des déclarations conjointes pour un exercice de l'autorité parentale

2/ Ressources humaines/Formation

2.1 Gestion de l'activité des services et des compétences

2.2 Evaluer et répartir la charge de travail ; anticiper les mouvements prévisibles au sein des services

2.3 Evaluation des personnels ; conduire les entretiens professionnels ; évaluer les personnels