Les missions du poste

Tâches prioritaires:
-Gestion des recrutements
-Gestion des visites médicales

Tâches secondaires:
-Gestion des formations
-Appétences à la paie

Démarrage dès que possible
mission intérimaire jusqu'au 30 juin 2026

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,discrétion,polyvalence

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Compétences requises

  • Management d'équipe
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