Travailleur Social - C.C.A.S. de Sarreguemines H/F - Centres communaux d'Action Sociale
- Fonctionnaire
- Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
- Sous la responsabilité du directeur du CCAS, assurer le suivi administratif du dispositif (demande de subvention, bilans, suivi de projets...)
- Créer et animer les instances nécessaires au dispositif comité de pilotage, rencontres de l'équipe pluridisciplinaire
- Faciliter l'animation et la coordination du réseau en impulsant des dynamiques.
- Assurer la coordination et le suivi des dispositifs partenariaux mis en place sur le réseau.
* Analyse du contexte : identifier les acteurs, les politiques et les dispositifs, repérer les enjeux, modes d'organisation, contraintes, les liens opérationnels sur le territoire
- Création et animation du réseau (écoles, associations, département, structures médicales...)
- Identifier les cultures professionnelles des acteurs impliqués par le DRE et comprendre leurs interactions
- Organisation et animation des instances (comité de pilotage, équipes pluridisciplinaires...)
- Capacité à proposer des réponses adaptées et innovantes lorsque cela est nécessaire
- Superviser les constructions en " mode projet " de réponses adéquates à la levée des freins à la réussite éducative
- approche globale et partenariale : diagnostic, objectifs, construction du projet en partenariat, suivi/régulation, évaluation, etc.
Le profil recherché
Connaissances - expériences et aptitudes requises
Savoirs / connaissances
- Connaissance du cadre réglementaire du dispositif
- Connaissance des dispositifs sociaux, des institutions et des partenaires.
Savoirs faire / compétences techniques
- capacité d'analyse des situations du public rencontré.
- capacité d'adaptation et d'organisation.
- Être en capacité de développer et de suivre un projet, du diagnostic à l'évaluation
Savoirs être / aptitudes
*Aptitude à s'adapter aux différentes cultures professionnelles
*aptitude à travailler en réseau et en partenariat
*aptitude à organiser et animer des rencontres
*Respect du secret professionnel.
*aptitude à suivre un ou plusieurs projets
Compétences requises
- Suivi des opérations
- Capacité d’adaptation