Les missions du poste
Depuis nos débuts, notre engagement est inébranlable : faciliter la rencontre entre les talents et les opportunités de carrière les plus enrichissantes. Chez Start&Jobs, nous ne nous contentons pas de remplir des postes ; nous oeuvrons à construire des carrières fructueuses et à tisser des liens durables entre candidats et entreprises.
Chez Start&Jobs, votre avenir professionnel prend une nouvelle dimension, là où la passion rencontre l'opportunité.
L'agence Start & Jobs Sarreguemines recherche pour son client un Assistant RH H/F.
Vos missions :
Vous assistez le Responsable RH dans ses tâches quotidiennes :
- Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres
- Gestion des anomalies de badgeage sur notre logiciel GTA
- Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens)
- Animation de la formation d'accueil
- Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires
- Gestion et suivi des formations
- Exploitation des entretiens individuels
- Participation aux divers projets/dossiers RH (élections professionnelles, finalisation de la mise en place du SIRH, mise en place d'un livret d'accueil RH,...)
Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des différents besoins de l'entreprise.
Chez Start&Jobs, votre avenir professionnel prend une nouvelle dimension, là où la passion rencontre l'opportunité.
L'agence Start & Jobs Sarreguemines recherche pour son client un Assistant RH H/F.
Vos missions :
Vous assistez le Responsable RH dans ses tâches quotidiennes :
- Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres
- Gestion des anomalies de badgeage sur notre logiciel GTA
- Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens)
- Animation de la formation d'accueil
- Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires
- Gestion et suivi des formations
- Exploitation des entretiens individuels
- Participation aux divers projets/dossiers RH (élections professionnelles, finalisation de la mise en place du SIRH, mise en place d'un livret d'accueil RH,...)
Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des différents besoins de l'entreprise.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire nécessitant de la polyvalence.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre implication. L'autonomie, l'organisation et la rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un outil GTA, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel, seraient un plus. De bonnes connaissances en droit du travail seraient également appréciées.
Ref: 5xsa7uu12y
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre implication. L'autonomie, l'organisation et la rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un outil GTA, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel, seraient un plus. De bonnes connaissances en droit du travail seraient également appréciées.
Ref: 5xsa7uu12y
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Droit du travail
- Autonomie
- Excel
- SIRH
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Paie
- Logiciels de paie
- Capacité d’adaptation