Directeur - Directrice Périscolaire H/F - Association Loisirs Jeunesse Pays de Bit

CDD avec possibilité d'évoluer vers un CDI
Missions principales
- Assurer la direction, l'organisation et la gestion du dispositif périscolaire.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique.
- Manager et accompagner l'équipe d'animation.
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle du service.
- Représenter le service auprès des familles, de la collectivité et des partenaires.
Activités et responsabilités
Organisation et pilotage du projet éducatif :
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique.
- Adapter les activités aux besoins et rythmes des enfants.
- Développer des actions éducatives favorisant la citoyenneté et le vivre ensemble.

Encadrement et management :
- Recruter, former et évaluer les animateurs.
- Organiser et animer les réunions d'équipe.
- Planifier les interventions, gérer les plannings et remplacements.

Gestion administrative et budgétaire :
- Assurer le suivi des inscriptions et la facturation.
- Gérer le budget alloué et suivre les dépenses.
- Garantir l'application des normes légales et réglementaires (DDCS, CAF, PMI).

Relation avec les familles et les partenaires :
- Informer et accompagner les parents.
- Travailler en lien avec les enseignants et services municipaux.
- Participer aux réunions de coordination.
Compétences requises
- Connaissance de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs.
- Capacités managériales et organisationnelles.
- Sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative.
- Aptitudes à la médiation et à la gestion de conflits.
Profil
- Titulaire d'un diplôme BPJEPS LTP, BAFD.
- Expérience confirmée dans l'animation et l'encadrement d'équipes.
- Permis B apprécié selon le poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Facturation
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité