Gestionnaire de Paie en EHPAD H/F - Maison de Retraite Medicalisee Sainte ma
Gestionnaire de Paie en EHPAD H/F
Maison de Retraite Medicalisee Sainte ma · Sarreguemines - 57 · CDI
Les missions du poste
Présentation de l'établissement
L'EHPAD Sainte Marie de Sarreguemines est un établissement de soins dédié à l'accompagnement des personnes âgées, privilégiant la qualité de vie et le respect de la dignité de chaque résident. Intégrer notre structure, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée et humaine.
Vos missions
Dans le cadre d'une réorganisation liée à un départ à la retraite prochain, vous intégrerez notre service administratif pour assurer la continuité de la gestion sociale. Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales seront :
Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie, préparation des bulletins de salaire.
Déclarations sociales : Participation à l'établissement des déclarations sociales (DSN).
Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats, absences, congés).
Suivi des dossiers : Mise à jour des registres obligatoires et aide aux tâches administratives RH courantes.
Profil recherché
Nous recherchons un profil rigoureux et organisé, prêt à s'investir sur le long terme au sein de notre établissement.
Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité.
Expérience : Profils débutants acceptés. Nous privilégions la motivation, la curiosité intellectuelle et le goût pour les chiffres.
Compétences & Qualités :
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
Grande discrétion et respect de la confidentialité.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Capacité d'apprentissage rapide.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accompagnement sur mesure : Afin de garantir votre réussite, une formation interne complète est prévue avant votre prise de poste effective. Vous serez accompagné(e) pour vous familiariser avec nos outils et nos processus spécifiques.
Stabilité : Un poste en CDI au sein d'un établissement de proximité.
Transmission : Vous bénéficierez d'un temps de passation avec la collaboratrice sortante, garantissant une montée en compétences sereine.
L'EHPAD Sainte Marie de Sarreguemines est un établissement de soins dédié à l'accompagnement des personnes âgées, privilégiant la qualité de vie et le respect de la dignité de chaque résident. Intégrer notre structure, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée et humaine.
Vos missions
Dans le cadre d'une réorganisation liée à un départ à la retraite prochain, vous intégrerez notre service administratif pour assurer la continuité de la gestion sociale. Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales seront :
Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie, préparation des bulletins de salaire.
Déclarations sociales : Participation à l'établissement des déclarations sociales (DSN).
Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats, absences, congés).
Suivi des dossiers : Mise à jour des registres obligatoires et aide aux tâches administratives RH courantes.
Profil recherché
Nous recherchons un profil rigoureux et organisé, prêt à s'investir sur le long terme au sein de notre établissement.
Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité.
Expérience : Profils débutants acceptés. Nous privilégions la motivation, la curiosité intellectuelle et le goût pour les chiffres.
Compétences & Qualités :
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
Grande discrétion et respect de la confidentialité.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Capacité d'apprentissage rapide.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accompagnement sur mesure : Afin de garantir votre réussite, une formation interne complète est prévue avant votre prise de poste effective. Vous serez accompagné(e) pour vous familiariser avec nos outils et nos processus spécifiques.
Stabilité : Un poste en CDI au sein d'un établissement de proximité.
Transmission : Vous bénéficierez d'un temps de passation avec la collaboratrice sortante, garantissant une montée en compétences sereine.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Compétences requises
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Pack Office
- Droit social
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN
- Confidentialité
- Gestion administrative
