Assistant Ressources Humaines et Paye H/F - Hr Pro
- Intérim
- Hr Pro
Les missions du poste
HR PRO est une agence d'emploi implantée à Sarreguemines spécialisé dans le travail temporaire et le placement en CDD / CDI intérimaire.
Notre engagement : un accueil et une qualité de services afin de satisfaire nos collaborateurs intérimaires et nos entreprises.
Détail du poste
Vos missions principales seront les suivantes :
- Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres
- Gestion des anomalies de badgeage sur notre logiciel GTA
- Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens)
- Animation de la formation d'accueil
- Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires
- Gestion et suivi des formations
- Exploitation des entretiens individuels
- Participation aux divers projets/dossiers RH (élections professionnelles, finalisation de la mise en place du SIRH, mise en place d'un livret d'accueil RH, ...)
CTT renouvelable.
Temps plein, avec possibilité de temps partiel à 80 %.
Notre engagement : un accueil et une qualité de services afin de satisfaire nos collaborateurs intérimaires et nos entreprises.
Détail du poste
Vos missions principales seront les suivantes :
- Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres
- Gestion des anomalies de badgeage sur notre logiciel GTA
- Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens)
- Animation de la formation d'accueil
- Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires
- Gestion et suivi des formations
- Exploitation des entretiens individuels
- Participation aux divers projets/dossiers RH (élections professionnelles, finalisation de la mise en place du SIRH, mise en place d'un livret d'accueil RH, ...)
CTT renouvelable.
Temps plein, avec possibilité de temps partiel à 80 %.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Droit social
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Paie
- Empathie